Employer Branding

Ein wichtiger Baustein bei jeder Besetzung ist Ihre Unternehmenskultur und Ihr unternehmensspezifisches Employer Branding, das wir gemeinsam auf folgende Fragestellungen hin betrachten:

  • Welche Faktoren entscheiden über die Anziehungskraft Ihres Unternehmen für Bewerber und wie nutzen Sie diese bereits?
  • Weshalb entscheidet sich ein Kandidat bei vergleichbaren Optionen für oder gegen Ihr Angebot?
  • Welche Alleinstellungsmerkmale hat Ihr Unternehmen und wie aktiv nutzen Sie diese bereits für sich. Welche sollten Sie ggf. deutlicher hervorheben und welchen Effekt versprechen Sie sich davon?
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